К таким выводам пришили аналитики Центра макроэкономических исследований Сбербанка. Петербургу, по данным Смольного, ежегодно не хватает 60 тыс. специалистов в ИТ, судостроении, машиностроении, здравоохранении и строительстве.
В июне 2026 года общероссийская потребность в работниках составляла более 2,5 млн человек — на 120 тыс. меньше, чем годом ранее, но более чем в 1,5 раза выше уровня 2021-го, подсчитали аналитики Центра макроэкономических исследований. Больше всего сотрудников требуется в государственном управлении, обрабатывающей промышленности и торговле. Более 420 тыс. вакансий приходится только на здравоохранение и транспорт. Если же говорить про ситуацию в Петербурге, то в 2021 году численность безработных горожан составляла 45 тыс. человек. Уровень безработицы составлял чуть меньше 2%. В 2026-м же показатель составляет 1,5%, что стало историческим минимумом.
Каких-то радикальных внешних и цифровых изменений на рынке очень мало. Существующие изменения очень глубокие, очень сложно измеряемые. Речь идёт о том, что сегодня есть потребность в работниках, — она заявлена и очевидна, в поиске работы она тоже сформулирована, а вот найти друг друга люди не могут. Это общая проблема рынка труда во все годы его существования. Но сейчас она обострилась. Чем? Есть такое волшебное слово из двух букв, называется «ИИ». Искусственный интеллект пишет резюме, искусственный интеллект читает резюме. Возникает дыра: никто не может оценить реальные компетенции соискателя и реальную потребность в компетенциях, — комментирует доктор экономических наук Дмитрий Чернейко.
О том, какие специальности, согласно прогнозам, будут самыми востребованными в Северной столице в ближайшие годы — в материале обозревателя Business FM Петербург Илхамы Фаталиевой.
📸 Simeon Frank / unsplash
#Петербург #кадры #РынокТруда #работа #трудоустройство #экономика #зарплата #безработица