Наиболее востребованными специализациями стали продавцы-консультанты и кассиры. Их доля от общего числа предложений составила 9%, отметили в сервисе SuperJob. На втором месте — промышленность и производство, а на третьем — строительство и недвижимость.
Однако эти же направления вошли в список сфер с наиболее выраженной нехваткой соискателей. Самый высокий показатель демонстрирует ретейл. В розничной торговле на одну вакансию приходится максимум три резюме, а в производстве лишь пять. В результате работодатели активнее конкурируют за персонал, а зарплатные предложения продолжают расти ускоренными темпами. Эксперты связывают текущие изменения на рынке труда с экономической ситуацией.
«Никуда не делась демографическая яма, в которой мы находимся. Соответственно, три резюме на простые вакансии, в основном, связанные с персоналом, промышленностью и ретейлом. Соответственно, три предложения — это практически дефицит людей, который становится ярко выраженным. Основное все-таки — это демографическая яма и уход от использования работы граждан СНГ. У меня, к сожалению, не очень позитивные прогнозы, я думаю, что сохранится дефицит кадров практически по всем отраслям. Будут попытки в ряде случаев заменять их на ИИ, но это отдельная история, которую можно долго обсуждать. То есть будет дефицит, он будет ухудшаться. Также, скорее всего, не будут расти зарплаты», — генеральный директор кадрового агентства «Охота» Александр Перцовский.
Подробности — в материале обозревателя Business FM Петербург Дарьи Федотовой
Фото: Glenn Carstens-Peters / unsplash
#вакансия #соискатель #сотрудник #работодатель #конкуренция #работа #дефицит #эксперты #Петербург #ретейл