Наиболее распространенной причиной отказа в трудоустройстве является недостаток квалификации и навыков (45%). По сравнению с 2024 годом показатель вырос на 10%, сообщают аналитики CRM-системы для рекрутинга Talantix и hh. ru. В 7,1% случаев причиной становится гостинг, в 4,4% — условия работы, в 2,9% — кандидат сам отказывается от продолжения трудоустройства.
«Заработная плата занимает одно из последних мест среди причин несостоявшегося трудоустройства — 1%. При этом за два года значимость этого фактора снизилась: в 2024 году она составляла 3%. В то же время существенно сократилась доля случаев, связанных с гостингом. Если два года назад на эту причину приходилось 16% отказов, то теперь — 7,1%. Такая динамика может говорить о более осознанном поведении соискателей», — считает Оксана Сидлецкая, директор hh. ru на Урале.
Читайте нас в MAX, VK, TG