💼 80% южноуральцев хотят спланировать свою карьеру до конца 2026 года

На рынке труда почти в 2 раза усилилась конкуренция за рабочие места. Если в первом полугодии 2025-го на одну вакансию приходилось около 6 резюме, то сейчас — 10. В таких условиях работодатели закономерно повышают требования к уровню компетенций кандидатов, а профессиональная подготовленность соискателей выходит на первый план.

Около трети соискателей ощущают, что их знаний и навыков недостаточно для дальнейшего профразвития. Еще 40% считают, что не смогут уверенно чувствовать себя через 3-5 лет, если останутся на том же уровне. Почти половина уверены, что именно нехватка компетенций мешает им претендовать на повышение зарплаты или более интересную должность, выяснили аналитики hh ru.

При этом лишь четверть жителей Южного Урала имеет конкретный план по улучшению или сохранению карьеры. Каждый пятый осваивает новые навыки интуитивно. 3% никогда не анализировали собственные компетенции.

Читайте нас в MAX, VK, TG