Бизнес-образование трансформируется?

Тренд этой недели – "симметрия информации". И мы уже немного поговорили про то, что ИИ и доступность информации за "три клика" лишают крупные организации конкурентного преимущества.

В связи с этим, мы задались вопросом: а как на это реагирует одна из самых классических индустрий, где кажется в принципе не было изменений со времен появления программ MBA и EMBA – индустрия обучения руководителей. Краткий ответ – изменилась не сильно. Все попытки как-то подорвать эту индустрию свелись к тому, что компании предоставляли классическое обучение, но в онлайн формате. Да, более структурированное, дешевое, с именитыми профессорами. Но среди всех направлений HR tech – это единственное, где для подсчета стартапов и новых компаний хватит пальцев обеих рук, и при этом так было все время в последние 20 лет. Даже Section AI, созданная профессором из NYU Stern с попыткой создать бизнес-школу для онлайн мира, решили сделать пивот в ИИ-трансформацию и отойти от классического бизнес-образования.

Почему так?

Мы долго думали про этот феномен и пришли к выводу, что есть несколько причин, почему так происходит. Во-первых, гегемония бизнес-школ за счет бренда и правильного "сигналинга". Для того, чтобы наработать такую силу бренда среди аудитории топ-менеджмента, стартапу нужно показать нечто большее, чем "те же самые программы, но в онлайне". Несмотря на то, что компании пытаются "подкупить" клиента за счет именитых лекторов, все равно это не срабатывает. Во-вторых, та самая симметрия информации, так как сложно дать что-то новое, когда вся информация уже есть, а особенно удивить топ-менеджмент. Мы ожидаем, что бизнес-образование в его классическом понимании будет:
➡️ делать еще больший фокус на связях (нетворке), потому что это единственное, что осталось "недоступным" несмотря на ИИ.
➡️ больше фокусироваться на проживаемом опыте
➡️ и решении конкретных бизнес-задач

потому что информация, которую дает любой профессор в классе, уже доступна, осталось только написать неплохой промпт. Несколько наблюдений на эту тему даже написали в недавней статье для Больших Идей.

Ну а подробности про смельчаков, кто решился сделать что-то новое в этой индустрии в презентации. Делитесь с теми, кому это может быть интересно 😘