Женщина за штурвалом - не исключение: что меняет Air Astana вместе с UN Women

Air Astana и UN Women договорились развивать женское лидерство и расширять возможности в профессиях, которые долго считались мужскими.

🗣 Что произошло

23 сентября Air Astana и структура UN Women подписали меморандум о сотрудничестве в сфере гендерного равенства. Стороны планируют развивать женское лидерство, обмениваться опытом и поддерживать инициативы, которые могут заинтересовать больше женщин карьерой в авиации.

🗣 "Почему мы всё ещё задаём этот вопрос?"

Из 1459 пилотов Казахстана только 34 женщины, 20 из которых работают в Air Astana, при этом второй пилот Airbus 320/321 Ажар Несипбаева подчёркивает, что мужчины и женщины проходят одинаковую подготовку и требования к ним не различаются.

🗣 Одинаковый отбор для всех

В Air Astana говорят, что пол не влияет на отбор и требования к пилотам, а главный барьер для женщин в авиационных профессиях остаются стереотипы и предубеждения.

🗣 Не только прийти, но и расти

UN Women рассчитывает, что партнёрство поможет женщинам не только приходить в авиацию, но и развиваться на всех уровнях – от пилотов и инженеров до менеджеров и руководителей.

🗣 От кабины пилота до работы с двигателем

Женщины в Air Astana уже работают с двигателями, электрическими системами и другими техническими направлениями, а компания намерена обеспечивать им равные возможности для профессионального роста и оплаты труда.

🔎🔎🔎🔎🔎 читайте в материале на сайте:

👉 https://bes.media/preview/97e1b58f-5a79-44d1-a11a-0ec4b20e0756/

–––

📢 Если у вас есть чем поделиться или вы стали очевидцем событий, пишите, присылайте фото, аудио и видео, документы в наш анонимный бот @bessimptomno_bot.

–––

💬 https://t.me/bessimptomno