🚨Анонс: тренажёрка “Готовимся к собеседованиям с кандидатами”.

🗓 В этот четверг (2 апреля) будет два сеанса:
⏰ с 16:30 мск до 18:30 мск, сбор участников в 16:15 мск;
⏰ с 19:00 мск до 21:00 мск, сбор участников в 18:45 мск.

Это будет вторая тренажёрка из серии “Подбор персонала”.
Продолжим учиться помогать себе сделать процесс подбора более предсказуемым и управляемым, и этим ускорить процесс, уменьшить затраты и потери от ошибок.

ℹ️На этой тренажёрке будем готовить себя к проведению собеседованию, и для этого:
⭕️ разберем доступные всем инструменты для оценки кандидатов:
⭕️ в чем могут быть полезны;
⭕️ какие имеют ограничения;
⭕️ преобразуем требования к кандидатам в план их проверки:
⭕️ создадим бальную модель для сравнения кандидатов по проф. уровню;
⭕️ разберем и опробуем применение принципов проведения собеседования, позволяющих удерживать собеседование в рамках плана;
⭕️ поговорим, как управляемо и за ограниченное время "копнуть" суть кандидат, и попробуем это сделать;
⭕️ не забудем и про создание условий для проверки стоп-факторов.

Напомню, что я не являюсь профессиональным HR-ом, и все, что будет рассказано, это мой личный опыт поиска баланса между трудозатратами и пользой.
Если вы профессиональный HR, то буду рад вас видеть на тренажёрке, ваши вопросы и впечатления будут крайне ценны.

☄️На выходе с тренажёрки у вас на руках будет сценарий проведения собеседования написанные требования к кандидату на 1 вакансию.

💵Участие в тренажёрках на весь сезон бесплатное, НО с предварительной регистрацией.
✅Для регистрации в комментариях к этому посту ставьте "+" и время начала сеанса (например, “+16:30”).
🔗И я в перед тренажёркой пришлю вам ссылку для подключения в личные сообщения.

До встречи на тренажёрке. Продолжим прокачивать знания, умения и навыки! 💪
И давайте не будем придумывать там, где нужно просто знать.🚀

#БанальноеУправление #Делегирование #Управление #Management #Менеджмент #ПостановкаЗадач #ОбучениеРуководителей