🕔 25 ноября (среда) 17:00 МСК (16:00 Киев)

Что вы получите :

Набор инструментов и методов, которые позволят докопаться до истинных мотивов соискателя, его профессиональных и человеческих качеств вместо того, чтобы слушать социально-ожидаемые, но бесполезные ответы. А также понятный логичный алгоритм действий менеджера на случай проступков и ошибок сотрудников.

Что обсудим :

➡️ Как в процессе собеседования задать нужные вопросы и получить возможность рассмотреть соискателя по разным критериям?

➡️ Как понять, подходит ли человек вашей вакансии и компании, совпадают ли у вас ценности и является ли он носителем нужных для ваших задач навыков?

➡️ Когда увольнять еще рано и имеет смысл с сотрудником поговорить, обучить и подкорректировать его поведение, а в каких случаях расставаться надо быстро?

➡️ В чем разница между проступком и ошибкой, какую нагрузку они несут для проекта и команды и какие меры предпринять менеджеру по отношению к сотруднику?

Зачем мы проводим этот семинар :

Базовые ошибки давно изучены — просто не ошибайтесь там, где это очевидно. Оставьте себе и своим сотрудникам больше времени и сил для правильных и нужных промахов. Для поиска и экспериментов и тех неверных шагов, которые приводят нас всех к новым результатам.


​🧔🏻​ Спикер: Вячеслав Панкратов
🕔 25 ноября в 17:00 МСК (16:00 Киев)

👉 Регистрация — https://stratoplan-school.typeform.com/to/WDmqRz2Q
👉 Подробнее о марафоне : https://stratoplan-school.com/events