💥Анонс: гостевой вебинар “Инструменты нематериальной мотивации”
Встречаемся в понедельник, 16 марта.
Старт в 19:00 мск, длительность 1,5-2 часа, сбор участников в 18:45 мск.

Спикер - Демид Александрович Пупко.

Стимулирование желания сотрудников работать обещаниями им денег в коммерческой организации выглядит вполне логичным и простым вариантом. И это действительно массово успешно работает.

Только, во-первых,  это расслабляет и приводит:
- к заблуждению, что денежная мотивация (дать больше или забрать часть) - это единственное, что способно с подвигнуть сотрудника к действиям;
- к подмене понятий, где термин “мотивация” ограничивается премией и другими формами денежного вознаграждения.

А, во-вторых, работает ограниченно: с какого-то момента происходит насыщение и деньги, как единственный стимул, перестает работать. И на сцену выходят нематериальные способы мотивации. Они менее универсальные, более сложные, зато работают лучше.

Вот, о них и поговорим.

🗒Что будет на вебинаре: 
- авторская модель с шаром 
- модель обмена в НММ
- делегирование НММ
- инструменты + ка к применить на практике + свой опыт 
- вопросы

Отдельной строкой (да, что строкой, отдельным абзацем) обозначу скилл спикера в стимулировании людей участвовать проектах в волонтерских, т.е. находить нефинансовые мотивы людей, и делать это без манипуляций и обманов.

Короче, рекомендую от всего сердца и мозга выделить время и побывать на вебинаре. 

💰Участие в мероприятиях на весь сезон бесплатное, НО с предварительной регистрацией.
✅Для регистрации в комментариях к этому посту ставьте "+"
🔗И я в день тренажёрки пришлю вам ссылку для подключения  в личные сообщения.
 
До встречи на тренажёрке. Продолжим прокачивать знания, умения и навыки!🚀
И давайте не будем придумывать там, где нужно просто знать.

PS Познакомиться со спикером вы можете самостоятельно в его блоге https://t.me/misterDemid. 
 
#БанальноеУправление  #Делегирование #Управление #Management #Менеджмент #ПостановкаЗадач #ОбучениеРуководителей