Статья от Владимира Зимы.
Рекомендую к прочтению собственникам и руководителям, но с разными целями.
Для владельцев, в статье структурно описана идея стандартизации труда в зависимости от повторяемости методов принятия решений, которая позволяет повысить стабильность результатов компании и убрать зависимость от незаменимых людей. И что большинсту людей нравится быть уникальными и усложнять свои задачи в глазах окружающих.
Для руководителей, она ценна идей, что не весь твой труд уникален, большая часть банальна, но есть та часть, которая требует творчества. А деньги можно получать и вкладывать силы, как в стандартизацию, так и в уникальные решения.
https://zen.yandex.ru/media/vzima/chem-trud-nachalnika-otlichaetsia-ot-truda-podchinennogo-5f252ba760a5d7212564805b