🚨🔤🔤🔤🔤🔤🔤🔤🔤🔤🔤 “Создаем систему показателей или доверяй, но проверяй”.
🗓Пройдет в четверг 04 декабря в два сеанса:
⏰ с 16:30 мск до 18:30 мск, сбор участников в 16:15 мск;
⏰ с 19:00 мск до 21:00 мск, сбор участников в 18:45 мск.
На прошлой тренажёрке мы познакомились с простым инструментом для фиксации уникальных обязанностей сотрудников.
А теперь разберем не менее простой инструмент для оценки:
📍 насколько успешно ваша команда справляется со своей работой;
📍 насколько отдельные сотрудники оправдывают ожидания.
Подход, про который поговорим, устраняет проблему, когда измерения проводятся не тем, что приносит наибольшую пользу, а тем, что умеют измерять.
📍Решение базируется на всё том же SMART. Направим всю его созидательную силу на задачу анализа деятельности.
📎На выходе участники на руках будут иметь алгоритм для разработки системы измерений любых активностей, опыт его применения на паре задач и домашнее задание с гарантией его проверки.
💰Участие в тренажёрках на весь сезон бесплатное, НО с предварительной регистрацией.
✅Для регистрации в комментариях к этому посту ставьте "+" и время начала сеанса (например, “+16:30”).
🔗И я в день тренажёрки пришлю вам ссылку для подключения в личные сообщения.
До встречи на тренажёрке. Продолжим прокачивать знания, умения и навыки!🚀
И давайте не будем придумывать там, где нужно просто знать.
#БанальноеУправление #Делегирование #Управление #Management #Менеджмент #ПостановкаЗадач #ОбучениеРуководителей
Post #776
123
Forwarded from Стать руководителем за год или #БУ_сезон2025-26