🔔 🔤🔤🔤🔤🔤: тренажёрка “Пишем требования на кандидата мечты”.

📅Пройдет завтра в четверг 13 ноября, как привычно, в два сеанса:
- ⏰ с 16:30 мск до 18:30 мск, сбор участников в 16:15 мск;
- ⏰ с 19:00 мск до 21:00 мск, сбор участников в 18:45 мск.

Это будет ✌️ вторая тренажёрка из серии “Подбор персонала”.
Продолжим учиться помогать себе сделать процесс подбора более предсказуемым и управляемым, и этим ускорить процесс, уменьшить затраты и потери от ошибок.

На этой тренажёрке будем готовить себя 🏋️‍♀️ к проведению собеседования, и для этого:
- разберем доступные всем инструменты для оценки кандидатов:
— в чем могут быть полезны;
— какие имеют ограничения;
- преобразуем требования к кандидатам в план их проверки:
— создадим бальную модель для сравнения кандидатов по профессиональному уровню;
— разберем и опробуем применение принципов проведения собеседования, позволяющих удерживать собеседование в рамках плана;
— поговорим, как управляемо и за ограниченное время "копнуть" суть кандидата, и попробуем это сделать;
— не забудем и про создание условий для проверки стоп-факторов.

Напомню, что я не являюсь профессиональным HR-ом, и все, что будет рассказано, это только мой личный опыт поиска баланса между трудозатратами и пользой.
Если вы профессиональный HR, то буду рад вас видеть на тренажёрке, ваши вопросы и впечатления будут крайне ценны.

На выходе с тренажёрки 💪 у вас на руках будет сценарий проведения собеседования написанные требования к кандидату на 1 вакансию.

💰Участие в тренажёрках на весь сезон бесплатное, НО с предварительной регистрацией.
✅Для регистрации в комментариях к этому посту ставьте "+" и время начала сеанса (например, “+16:30”).
🔗 И я в день тренажёрки пришлю вам ссылку для подключения в личные сообщения.

До встречи на тренажёрке. Продолжим прокачивать знания, умения и навыки!🚀

#БанальноеУправление #Делегирование #Управление #Management #Менеджмент #ПостановкаЗадач #ОбучениеРуководителей