Сегодня будет обзор и комментарии Сергея Калинина по книге из библиотеки Сбербанка "Выбирать сильнейших" автор Клаудио Фернандес- Арао. Автор, являясь опытным hr, делится своим наблюдениями об успешных профессионалах.

Чем интересно видео? Для меня в первую очередь экспертным мнением Сергея Калинина. Давно читаю его материалы и пару раз общался, и мне крайне импонирует, что и как он делает, поэтому склонен доверять его мнению.

Если честно не очень понял, о чем книга, о том, как подбирать потенциально успешных кандидатов, или о том, как самому попасть в число людей, у которых получается быть успешным профессионалом своего дела, но это ни как не уменьшает потенциал видео. Пару идей и объяснений я в нем нашел, хотя, вроде бы, ничего нового в нем нет, только группировка и акценты.

Конспект видео (если тезисы заинтересуют, то и само видео стоит просмотреть):

Предпосылки потенциально успешного кандидата:

1. генетика - врожденное, проверяется по предкам
НО:
- очень небольшой процент от природы талантливых людей
- природа склонна к усреднению, поэтому уже на втором поколении после гениев "природа отдыхает".

2. обучение и развитие:
- должна быть мотивация на обучение/изменение (чем выше должность, тем наблюдается меньше интереса к обучению)
- нужно уметь учиться - находить информацию, выделять полезное, запоминать, проверять (после 25 лет мы тупеем и это научный факт)

3. правильное решение о профессии (выбор "фабрики знаний"):
- выбор осуществляется раньше, чем происходит осознание, что будет востребовано, к чему лежат способности и интересы
- но важно, где эта профессия получена, даже если не попали в сферу, то базовая школа поможет перестроиться

4. решение о людях (навыки социальных сетей - команд):
- кто был учителями ("хоть тапочки носил")
- кто является единомышленниками

Длительность видео 30 минут, легко смотрится на скорости 2х.
Полезного просмотра (https://youtu.be/Ve7VNNdVBkM)...