Что думаете о "лидерстве" в недрах иерархических структур?
Это же противоречие. Цель иерархии упорядочить, сделать вектор приложения усилий обшим. А лидерство из низов, это про хаос, про разбалтывание этого вектора.

Или умеренный хаос и самоорганизация - это путь сделать иерархию еще более устойчивой, но не защет "жировых запасов", а за счет адаптации?