Регулярно наблюдаю в ходе организационной диагностики и говорю об этом руководству компаний:
" о неадекватных оргструктурах, без горизонтальной коммуникации,
с полями корпоративных колодцев и бункеров, замороченных на том, чтобы показать «цифры» любой ценой, где никто не видит картину целиком."

Частое ощущение - что говорю с "заложниками" со "стокгольмским синдромом" - защищающих причиняющих им страдания обстоятельства: видим, знаем, понимаем. Менять что-то? Некогда. У нас - "завал".
Круг замкнулся...