Лучше заражайте всех спокойствием, уверенностью, позитивом, способностью думать и энергией.

Как уже много раз писал, отдых для современного руководителя это пространство развития, время когда вы можете потренировать свое мышление.
Думать глубже, понимать больше, открывать новое.
Развиваться.
Отдыхайте хорошо и правильно.

Итак. Выводы.
Стресс это то что сопровождает нас всегда.
Важно регулировать его уровень.
👎Плохой менеджер педалирует стресс у подчиненных.
👍Хороший менеджер поддерживает рабочий уровень стресса.

Не следует жалеть средств и усилий на эту работу, потерять можно гораздо больше.

Подумайте. Оцените.

Если вы ( или руководитель которого вы хотите оценить) последовательно и целенаправленно в ежедневном режиме работаете над поддержанием рабочего уровня стресса, работая над причинами вызывающими избыточный стресс у персонала, то смело ставьте 10.
Если ваша система это постоянный аврал, нагнетание стресса у работников и самого себя, то 0.
Если частично да, частично нет, то промежуточные оценки.

Подумайте, что можно в этой работе усилить. Где резервы и точки роста.

Сегодня вечером будет десятое 🤗☝️ качество хорошего/плохого руководителя.

Время сложное!
Берегите себя!