#УправленческиеБанальности

В моем детстве был вот такой развод:
"- Спорим, а КамАЗ поднимал?
- Спорим, не поднимал.
- Поднимал, поднимал, но не поднял"

И временами при корректирующей обратной связи с сотрудниками возникают де жа вю из детства, когда сотрудники обижаются на низкую оценку своей деятельности, обосновывая это тем, что они очень сильно старались и потратили много сил, но не получилось. И самое противное, что так реагируют не только рядовые исполнители, но и руководители.

Может пора этот индикатор сделать стоп-фактором проф. пригодности руководителей?