#УправленческиеБанальности

Ставя задачу, мы часто упускаем признаки, по которым будем оценивать результат, и отдаем это на откуп догадливости исполнителя. Зато, заполняя пустоту, можем очень подробно рассказывать то, каким видим способ ее выполнения.

Последствия:

1. выполнив, требуемые действия исполнитель не может понять, получилось у него или нет, и потратить время на ненужные сомнения или додумает нужный вам образ результата, исходя из своих пониманий и желаний.

2. диктовка способа выполнения может раздражать исполнителя, если он считает, что задача для него простая или квалификация постановщик задачи ниже чем его.

А Вы в своей практике с таким встречались?