Прошла очередная встреча руководителей. Сегодня был рекорд, мы были вдвоем.
И благодаря этому, мы смогли глубоко погрузиться в опыт и кейсы друг друга и расширить свою насмотренность

Да, вариантов развития сотрудников много, от обогащения внутренним опытом коллег, до привлечения внешних спецов по узким сегментам.
Но важно создавать культуру внутри компании, нацеленную и мотивирующую людей, погруженных в опрерационку, развиваться. А это идет от головы компании, от руководителя
И конечно, очень важно на этапе найма, отсматривать не только текущие компетенции сотрудника, но и его склонность и желание развиваться

#ВстречаРуководителей@belyaevrun