Плата за ошибки до, всегда дешевле, чем после 

Все мы любим учиться на своих ошибках, как правило игнорируя опыт, успехи и достижения других. Но мы же не можем содержать в себе все знания и навыки. Что-то нам дается проще, а где-то мы ходим по кругу, каждый раз наступая на одни и те же грабли.

Я редку вижу руководителей и компании, которые на постоянной основе привлекают менторов, консультантов, адвйзеров, тренеров и т.п. Мы считаем, что сами все можем: «Я — Директор, я управляю компанией, я разберусь». Да и денег на консультации жалко. 100, 200, а то и 500 тысяч — не лишние.

При этом, в спорте у большинства из нас нет сомнений: для результата нужен тренер. Тренера выбирают придирчиво, идут к тем, у кого есть достижения и заслуги — бывший мастер спорта, а то и чемпион России.

Хотя спорт для меня — это хобби, у меня в текущий момент три тренера: один — по триатлону, один — по плаванью и третий — по велоспорту. Плюс я пользуюсь услугами внешних специалистов по медицинскому чекаппу и диагностике физической формы. А что же в бизнесе?
 
За 4 года в Webit я привлекал:

 • PR-компанию, которая провела нам  чекапп нашего PR-поля и помогла выстроить стратегию на будущее
 • Персонального коуча для себя
 • Командного коуча для синхронизации команды
 • Тренера по подготовке к выступлениям на маркетинговых конференциях

Плюс компания оплачивала обучение на внешних узкопрофилных курсах для сотрудников.

И, оглядываясь назад, я уверен, что все эти вложения окупились, хотя своих граблей я тоже пособирал ))

#РазвитиеКоманды