Плата за ошибки до, всегда дешевле, чем после
Все мы любим учиться на своих ошибках, как правило игнорируя опыт, успехи и достижения других. Но мы же не можем содержать в себе все знания и навыки. Что-то нам дается проще, а где-то мы ходим по кругу, каждый раз наступая на одни и те же грабли.
Я редку вижу руководителей и компании, которые на постоянной основе привлекают менторов, консультантов, адвйзеров, тренеров и т.п. Мы считаем, что сами все можем: «Я — Директор, я управляю компанией, я разберусь». Да и денег на консультации жалко. 100, 200, а то и 500 тысяч — не лишние.
При этом, в спорте у большинства из нас нет сомнений: для результата нужен тренер. Тренера выбирают придирчиво, идут к тем, у кого есть достижения и заслуги — бывший мастер спорта, а то и чемпион России.
Хотя спорт для меня — это хобби, у меня в текущий момент три тренера: один — по триатлону, один — по плаванью и третий — по велоспорту. Плюс я пользуюсь услугами внешних специалистов по медицинскому чекаппу и диагностике физической формы. А что же в бизнесе?
За 4 года в Webit я привлекал:
• PR-компанию, которая провела нам чекапп нашего PR-поля и помогла выстроить стратегию на будущее
• Персонального коуча для себя
• Командного коуча для синхронизации команды
• Тренера по подготовке к выступлениям на маркетинговых конференциях
Плюс компания оплачивала обучение на внешних узкопрофилных курсах для сотрудников.
И, оглядываясь назад, я уверен, что все эти вложения окупились, хотя своих граблей я тоже пособирал ))
#РазвитиеКоманды
Post #13
162
- ❤ 7