Цели разные нужны, цели разные важны

Цель — это описание какого-то результата, достижения или состояния в будущем. Амбициозные цели заставляют нас прилагать бОльшие усилия, выходить из зоны комфорта, стремиться. Но, в целом, цели описывают наше состояние: где и кем мы хотим быть в определенный момент времени, чем заниматься, какие задачи решать. 

По сути, цели — это направление, куда хочется прийти через определенной время. Я во всех аспектах жизни разбиваю цели на 3 типа по времени достижения:

Долгосрочные

Горизонт планирования 3-5 лет.
Например, построить бизнес с выручкой в миллиард. Пройти полную дистанцию Ironman быстрее 10 часов.

Среднесрочные. Цель на текущий год

Обычно на новогодних каникулах я подвожу итоги предыдущего года и ставлю себе цели на текущий. 
Например, вырастить выручку компании на 40% относительно прошлого года, поднять средний чек на 30% и т.п. Пройти половинку Ironman быстрее 4:40 

При этом формируя цели на год, я смотрю как они синхронизируются с долгосрочными целями. И если вдруг нет, то либо задумываюсь и думаю о долгосрочной цели, либо пересматриваю годовую.

Краткосрочные

Это декомпозиция годовых целей. 
Финансовые показатели по месяцам, кварталам. Динамика среднего чека. Запуск новых услуг. 
Пробежать 10 км быстрее 40 минут, выполнять 40-45 тренировок в месяц и т.п.

Во всем этом важно помнить, что долгосрочные цели не вечны и могут быть пересмотрены, меняемся мы, меняется мир вокруг, наше окружение, наши возможности, состояние здоровья, в конце концов. 
Но если годовые цели не ведут к достижению долгосрочных, то стоит задуматься и, возможно, пересмотреть долгосрочную стратегию или скорректировать годовую.

#ЭффективныйМенеджмент