Знаете, лет 5-7 назад я и не задумался бы о том, чтобы подсветить стрессоустойчивость как отдельный необходимый навык. Не очень хотелось бы, чтобы весь пост выглядел брюзжанием старого деда, поэтому постараюсь не скатываться уж слишком сильно. Но не сказать, что всё-таки подтолкнуло – не могу. Как никак – это наше будущее. И не только IT-индустрии. Причина, по которой я по итогу написал этот текст – разница поколений. Тонкокожесть людей на 15-20 лет младше меня (поскольку я постоянно путаю – можете написать в комментах, как они правильно называются) иногда поражает. Я стараюсь не позволять себе давать оценки хорошо это или плохо. Хотя получается херово. Я как минимум всегда этому сильно поражаюсь. Не могу сказать, что я ранее не встречал персонажей, абсолютно не подготовленных к обычным рабочим (да и не только) вызовам. Просто скорее это было в качестве исключения. И их спокойно можно было называть «нытик» или «истеричка», в зависимости от степени реакции. Сейчас даже этого сказать нельзя, а надо кинуть в терпилу клубничным маффином и стаканчиком с ванильным рафом. А словосочетание «безопасная/комфортная среда» очень плотно вошло в обиход. Не поймите меня неправильно, я тоже люблю раф. И повозмущаться по очень большому кругу поводов. Но обычно это происходит параллельно разрешению ситуации и продумыванию плана мести, без поднимания лапок вверх. Но безопасная или комфортная среда для меня – это та, которую я провел с выключенным телефоном на диване с книгой и бокалом вина, а не вот это всё. Я понимаю, что это разница в воспитании. Но, между тем, из-за этого мы теперь вынуждены выделять стрессоустойчивость в отдельное конкурентное преимущество.
Теперь, когда преамбула вместе с нытьем закончились, давайте разбираться.
Стрессоустойчивость – это способность человека думать и действовать, не теряя эффективности, под воздействием увеличенного уровня стресса.
Работа, как бы она ни нравилась, это в целом повышенный уровень стресса. Именно поэтому я использовал слово «увеличенный». То есть отличное от каждодневного уровня, с которым мы сталкиваемся в обычной ситуации. Срочные задачи из неоткуда, неудовольствие начальства, идиоты-пользователи и идиоты-коллеги. Все это приводит к повышению уровня стресса.
Почему важно уметь этому сопротивляться?
1️⃣ Как бы тупо я себя ни чувствовал, когда пишу это, но самое важное — это блять работа и за нее платят. Это не значит, что терпеть надо все, что угодно. Если Вас унижают, и испортить этому человеку жизнь в ответ не получится – увольняйтесь. Да даже если в целом обстановка не настолько радикальная, но некомфортная – меняйте работу. Но первоначально сделайте оценку ситуации. Каждая профессия несет свои уровни стресса, и, если честно, работа разработчиком находится очень далеко от верха списка. У нас тут люди не умирают под скальпелем во время операции, в целом не очень принято поливать коллег матом, а наши ошибки потом редко разбирают в новостях (если вы работаете в Роскосмосе, к Вам этот пункт не относится). В общем оцените, насколько обычным для профессии является то, с чем Вы сталкиваетесь, и не будет ли то же самое примерно везде. Сроки по задачам, неточные формулировки этих задач, споры с коллегами по этому поводу, споры с пользователями – это то, что Вы встретите в любом месте на позиции разработчика. И не только. Так что, если это вгоняет Вас в стресс – научитесь работать со своими чувствами.
Если Вы еще не забыли, что это вообще список, то вот пункт 2️⃣ Стресс влияет на Вашу эффективность. Человек под действием стресса чаще принимает неоптимальные решения, для разработчика это выливается в ошибки решений и конфликты с командой или заказчиками. И то и другое потом достаточно сложно разгребать. И приводит к новому стрессу. И так далее по кругу.
Продолжение следует. По фасту...
#медведьразмышляет #softskills