Об интенсивах и Новом Годе.

Я большой фанат lifelong-обучения. Чтобы как-то уравновешивать желания с возможностями, я выделяю лимитированный бюджет на год и трачу его как могу здраво. Как ни крути, к концу года остаются суммы, в которые не влезают большой глубокий класс или тренинг, а галочку поставить все равно хочется.

Для таких целей подходят интенсивы. В пересчете на час обучения, это всегда дешевле, чем приглашать персонального ментора, можно закрыть определенную небольшую тему, и при этом не надорваться перед новогодним шампанским. К сожалению, эта форма обучения редко используется тренерами вовне своих компаний, что я считаю определенным упущением.

Пример такого интенсива - Несколько дней из жизни Delivery-менеджера. Это тот самый короткий рывок, который подойдет опытным руководителям получить свежий взгляд на свои процессы поставки ценности. Основной фокус интенсива на так любимую всеми практику и реальные кейсы, потому что теорию вы и так знаете. Кроме того, тренер, который умеет не только в работу (Delivery Director, Head of Business Analysis), но и в преподавание (LITS, UCU). Будет сжато, доступно и практично. И онлайн, что немаловажно в наше непростое время.

#beardlearn