Про рост и Дудя.

Продолжаем тему скиллов, характеристик и Гугла. Я наткнулся на пост Андрея Дороничева, директора по продуктам Гугла, многим известного как один из героев фильма Дудя про Кремниевую долину (все ссылки под постом). В этом посте он рассуждает о развитии лидерства, как он его видит. Мне показалось, что модель заслуживает ознакомления.

Итак, прямая речь:

1️⃣ Вы Стажер. Вы умеете выполнять поручения, действуя по инструкции. Иногда ошибаетесь.
Ваша миссия: учиться.

2️⃣ Вы Ассистент. Вы умеете выполнять не четко сформулированные задания. Задаёте уточняющие вопросы когда требуется.
Ваша миссия: помогать.

3️⃣. Вы Исполнитель. Самостоятельно отслеживаете задачи по мере поступления. Выбираете одно из подходящих известных решений.
Ваша миссия: следовать процессу.

4️⃣ Вы Специалист. Вы полностью берете на себя ответственность за решение задач и приходите с планом. Придумываете нестандартные и уникальные решения.
Ваша миссия: решать проблемы.

5️⃣ Вы Эксперт. Вы полностью отвечаете за область сложных задач и разрабатываете лучшие решения самостоятельно. Вы - "ракета с лазерным наведением": когда вам указали на цель, вы точно ее достигните.
Ваша миссия: находить лучшее решение.

6️⃣ Вы Ведущий Эксперт. Вы не только самостоятельно находите решения, но теперь вы ещё и формулируете новые задачи. На этом этапе вы "ракета с тепловым наведением" - чувствуете цель и следуете за ней.
Ваша миссия: видеть новые задачи и возможности.

7️⃣ Вы Управленец. Вы идентифицируете задачи и находите людей, которые их решат. Нанимаете и управляете сотрудниками.
Ваша миссия: строить структуру, способную находить и решать задачи.

8️⃣. Вы Директор. Вы отвечаете за стратегию и культуру команды. Находите, растите и назначаете управленцев. Дизайните структуру команды и процессы.
Ваша миссия: создать среду в которой сформируется структура, находящая и решающая задачи.

Найдите себя и оцените следующие шаги!

#beardthink #карьера