Про ожидания и язык тела.

В текущей компании я отношусь к “детям ковида” (мое определение) - сотрудникам, нанятым удаленно и никогда не видевших подавляющее большинство коллег вживую. С 25 сентября в Нидерландах сняли значительное количество ограничений, и сегодня я работал из офиса, который наполняется людьми. Я неожиданно осознал, что после полутора лет удаленной работы с командами, моя парадигма невербального общения немного сменилась.

Когда я общаюсь по видеосвязи, бывают разные варианты. Иногда человек не включает камеру вовсе - в таком случае, я бессознательно фокусируюсь только на голосе и интонациях. Когда используется корпоративный фон или стандартный блюр в качестве заставки, при наличии качественной камеры мой фокус также захватывает лицо и мимику, изредка жестикуляцию, что зависит от охвата камеры. В случае, скажем так, полной открытости, ты видишь рабочее пространство коллег, что порождает большое количество тем для внерабочего общения - дети, коты, окна, картины, гитары на заднем плане расширяют фокус общения и делают его более человечным. Но вот чего я не учел, так это “культурного шока” от особенностей человеческой физиологии при реальном общении =).

Дело в том, что по видеосвязи все без исключения - визуально одинаковые. А сегодня я увидел, что менеджер по образовательным программам - миниатюрная женщина ростом 1.60 максимум. А вот один из директоров - огромный мужик на голову выше меня с ногами, похоже, 48 размера. А мой программный директор стильно одевается. И т.д. и т.п. За полтора года какие-то мышцы наблюдательности приобрели новую силу, возможность читать сигналы в ограниченном пространстве. А какие-то очевидные вещи забылись и теперь оглушают с непривычки.

Чувствуете ли вы разницу?

#beardthink #практика