О поколениях и ошибках обобщения.

Одной из популярных тем в сфере работы с людьми последние годы является так называемая теория поколений. Если вы попробуете погуглить слово «миллениалы», то вы увидите сотни советов о том, как себя вести с этими людьми в рабочих условиях. В программе обязательное повышение каждые полгода-год, здоровая безлактозная еда на кухне и обязательно - работа должна быть сложной, но интересной, а то, не приведи Господи, уйдут в саббатикал.

По ряду причин, которые в этот пост не поместятся, я выступаю последовательным противником теории поколений и считаю ее надуманной. Отличный пример рассуждений на эту тему я нашел в переведенной статье Гарри Гилда. На конкретных данных показано, что обьединять людей просто по факту попадания их даты рождения в определенный промежуток - занятие сродни гороскопам.

Что вы думаете о теории поколений?

#beardthink