🥴 Реальный кейс: внезапный маразм миграционки при проверке на ВНЖ цифровых кочевников

Испания постоянно закручивает гайки в требованиях по ВНЖ. Сначала стали тщательнее проверять и придираться к договорам, затем — к банковским выпискам и справкам от работодателя. Тут хотя бы была понятна логика: проверяют доходы, смотрят стабильность. Окей.

Но теперь дошло до абсурда. Начали докапываться уже и до опыта работы.

Вот представьте реальный кейс: через нас подаётся на ВНЖ руководитель разработки с зарплатой 7000 евро в месяц, работающий на американскую компанию по сервисногому договору уже 7 лет. Контракт идеальный, банковские справки на месте, налоги и соцстрах в Испании будут примерно 2500 евро в месяц. Испании явно выгодно такого человека принять.

Но миграционке этого мало. Им вдруг захотелось увидеть дополнительные подтверждения предыдущего опыта работы за 3 года до текущей компании. Стандартные документы им не подошли, запросили апостилированную трудовую книжку. При том, что мы им сразу при подаче объяснили, что её нет и быть не может — человек всегда работал на иностранные компании. Но миграционка упёрлась: или давай подтверждение, или отказ.

Где тут логика? Перед вами опытный специалист, который принесёт кучу налогов и соцвзносов в казну страны. Но нет, "докажи, что ты специалист, а иначе до свидания и нам не нужны твои налоги тут".

Спойлер: всё закончилось хорошо, смогли собрать дополнительные доказательства и написать развернутые пояснения и сопроводительные письма. Сегодня пришло одобрение на всю семью. Но само наличие таких требований, конечно, удивляет.😵‍💫

Ну, а если вам актуальна тема ВНЖ в Испании для кочевников, стартаперов или по программе но-лукратива, приходите на нашу бесплатную консультацию 👉 https://bit.ly/3TrtvfH

#внж #кейс