Вера Кулакова, профориентатор и преподаватель на курсе «Дизайнер: старт в профессии», продолжает отвечать на ваши вопросы о смене карьеры и профессиональном развитии.
То, что вы описали — это нарушение со стороны работодателя. При этом отмечу, что вы с ним не в партнерских отношениях и принимаете правила игры, работая сверхурочно. Я рекомендую учиться выстраивать диалог, для этого — работать над уверенностью в себе, развивать умение вести эффективную коммуникацию с руководством. С чего начать? Восстановить ресурс, без этого двигаться не стоит. Далее проанализируйте, что вас демотивирует, а что нравится.
Можно двигаться по такому плану.
1. Опишите свои рабочие задачи в действиях (столбиком). Выделяйте те, что вам нравятся, нейтральные и те, что раздражают. Посмотрите на процент времени, который уходит на каждую категорию. Скорее всего, здесь вы найдете один из демотиваторов.
Подумайте, что еще вас демотивировало на работе. Выписывайте мысли тезисами под списком задач. Добавьте результаты своей деятельности напротив каждого тезиса.
2. Опишите, как бы вы хотели себя чувствовать. Какие задачи, проекты помогут этого достичь? Здесь вы закладываете фундамент для следующего карьерного шага.
3. А теперь сделайте подборку вакансий продакт-менеджера. Отметьте по этим вакансиям задачи, которые вызывают у вас интерес или навевают грусть. Сопоставьте их с теми задачами, которые у вас получились в первых двух пунктах.
Отмечу, что наименование должностей не унифицировано: в разных компаниях одна и та же должность может быть совершенно не похожа по смыслу и функционалу.
Делайте выводы о желании переходить в эту область и необходимости пройти дополнительное обучение. Попробуйте сформулировать, чего вы хотите в карьере. Зачем вам работа? Что она вам дает? Какие компетенции у вас уже есть для успешного перехода, какие навыки требуется получить? Сделайте короткий пошаговый план действий с указанием: что я делаю, когда, с кем? Он поможет держать фокус и двигаться на пути к своей цели.