Искусственный интеллект уже заметно меняет российский рынок труда, заявил гендиректор hh Дмитрий Сергиенков на конференции Headconf. По его словам, доля автоматизированных откликов на hh в начале 2025 года составляла 8%, затем платформа снизила ее, в том числе за счет закрытия API для соискателей, однако показатель снова вырос до 13%.

Работодатели также усиливают автоматизацию: каждый третий использует инструменты с жесткими фильтрами. В результате соискатели получают быстрые отказы и увеличивают число откликов. По словам Сергиенкова, в 2022-2025 годах количество откликов на одного рекрутера в мире выросло на 400-500%, интервью - более чем вдвое, при этом число вакансий не увеличилось. Сроки закрытия позиций выросли на 35%, а качество найма не улучшилось.

Одним из главных вызовов Сергиенков назвал доверие к данным. hh развивает верификацию опыта через интеграцию с государственными сервисами, проверку навыков и рекомендации от коллег. Одновременно платформа запускает репутационную систему работодателей, чтобы выделять компании с подтвержденной информацией и снижать объем недостоверных данных в вакансиях.