BUBBLE

Как понять вилку зарплат по своей специальности в IT (и не только)

Например, большинство релокантов продешевили по сравнению с реальными зарплатами в IT Польши. А как у вас?

Чтобы не повторять ошибок, @dzikpic собрал 10 сайтов по изучению зарплатной вилки для спецов своего уровня:

🧭 No Fluff Jobs (Польша, Украина, Венгрия, Чехия, Словакия и Нидерланды)
🧭 Dou.eu (Польша)
🧭 Inhire (Польша)
🧭 Indeed (Польша)
🧭 Justjoin.it (Европа)
🧭 Salary (США, Великобритания, Китай)
🧭 Salaries devby (Беларусь)
🧭 Blind (весь мир)
🧭 Glassdoor (весь мир)
🧭 Levels (весь мир)

👉 Как выдержать первую встречу с рекрутером

Как подготовиться к техническим собеседованиям по Java, Python, SQL

Редакция @devby собрала список полезных ресурсов, которые помогут быстро и с минимальным стрессом справиться с техвью.

• Структуры данных и алгоритмический анализ
• Собеседование с разработчиком без купюр
• Буткэмп по кодинг-интервью: алгоритмы + структуры данных
• Прорыв: гид по интервью для программистов
• Python для структур данных и алгоритмов
• 11 главных вопросов по кодингу + упражнения
• 200+ вопросов на собеседовании по SQL
• 200+ вопросов на собеседовании по Java для начинающих

Число пользователей Bing превысило 100 млн в день. Кажется, пора забыть про Google Поиск

Поднять показатели получилось благодаря чат-боту ChatGPT: по словам вице-президента Microsoft, треть нынешних пользователей ранее не были знакомы с Bing. Всего за месяц после внедрения ChatGPT было запущено 45 млн чатов — в 15% случаев люди использовали Bing для создания нового контента.

Помимо этого, Microsoft добавила в поисковик ИИ-модель Prometheus, которая сделала результаты более релевантными.

👉 Как журналистка Bubble завела аккаунт в Tinder и общалась с парнями от имени ChatGPT

Маск построит собственный город в Техасе, чтобы заселить туда своих сотрудников

Аренда жилья для сотрудников будет стоить около $800 в месяц. Но при увольнении тем придется все-таки освободить свои жилплощади.

На территории будущего города уже построили несколько модульных домов, бассейн, спортивную площадку и тренажерку. На зданиях можно увидеть надписи: «Добро пожаловать в Снейлбрук, штат Техас».

⚡️ Telegram добавил режим энергосбережения

Если вдруг у вас сейчас всего 10%: теперь вы можете отключить в настройках визуальные эффекты и анимацию. Это поможет сэкономить заряд аккумулятора.

Режим энергосбережения можно настроить так, чтобы он включался автоматически.

Adobe пообещала не сокращать сотрудников в 2023 году

И даже открыла 18-этажный офис в Калифорнии: новый офис рассчитан на 3 000 рабочих мест.

Известно, что Adobe уволила часть отдела продаж в 2022 году. Директор по персоналу заявила, что компания планирует разумно подходить к найму сотрудников и управлению своими расходами.

А вы боитесь внезапного увольнения?

— ❤️, все спокойно!
— 🤪, медленно наблюдаю, как финансовые дела в компании катятся ко дну
— 🌚, кто не работает, тому не страшны никакие сокращения

DevOPS-инженер написал тред в Twitter, где подытожил, что умение не перебивать — один из важнейших софт-скиллов

Интересные реплаи на этот счет:

🔺 Еще большую роль тут играют и культура коллег. Бывает одергиваешь себя, но вот уже трое коллег перебили друг дружку по разу и дискуссия унеслась далеко, а ты сидишь и смотришь на свою одиноко поднятую руку..

🔺 Но есть и обратная сторона — я тоже с недавнего времени заставляю себя не перебивать собеседника, но к моменту как он договаривает — забываю свои хот-тейки 😫

🔺 А у меня вот был коллега, который, если его не перебить минут 20, мог излагать свою мысль, ты отвечаешь и потом снова 20 минут слушаешь монолог. И его аргумент был такой: «Если я говорю кратко, то вы не так понимаете и передергиваете мои слова». Но общаться с ним как лекцию слушать

🔺 Кстати, в разных культурах к этому разное отношение. Где-то приветствуется перебивать/продолжать за собеседника и это показывает, что вы слушаете, а где-то это знак неуважения

🔺 Люди, которые превращают разговор в получасовой монолог, существуют. Особенно раздражает, когда такой человек пытается напихать в эту свою речь с десяток несвязанных тем, и ты понимаешь, что первые пять ты уже забыл, а к концу останется только последняя

🔺 Решение: напоминать себе об этом перед собеседованием и контролировать себя. Тяжело очень. Но стало субъективно лучше

А вы что думаете?

Как журналистка Bubble завела аккаунт в Tinder и общалась с парнями от имени ChatGPT

— В диалоге парень написал, что его хобби — пить водку. ChatGPT мигом предложил несколько опций, как поддержать смолток даже на эту тему.

Что из этого получилось: https://b.bbbl.dev/tinder_chatgpt

Премьер-министр Румынии назначил ИИ своим советником

В правительстве утверждают, что теперь каждый житель Румынии будет услышан: бот-зеркало Ион заточен на сбор и анализ мнений. Ион будет сканировать соцсети и собирать жалобы.

После этого бот интерпретирует результаты в политические идеи, которые будут использоваться при принятии решений.

Это как Волшебное Зеркало в Шреке, только лучше

🤔 Эйчары не нужны? Сервис Airbnb сократил 30% эйчаров

Эту новость сложно отнести к массовым увольнениям в техногигантах: уволено всего 0,4% от штата. Несмотря на кризис, компания планирует увеличить персонал на 2-4% в 2023 году.

Скорее всего, Airbnb берет пример с Amazon: там уже переложили часть эйчарских функций на ИИ. Он будет выносить предварительную оценку кандидату, который подал свое CV. И все это без участия рекрутеров.

Эйчары, ваш выход. Что думаете?

👽❤️‍🩹 Качаем Soft Skills. Бесплатный онлайн-курс по эмоциональному интеллекту

Старт: 9 марта, понедельник и четверг в 20:00 по Минску. Продолжительность — 1 месяц

Где: онлайн-вебинары в Zoom. Участие анонимное

Что будет в программе:

— эмоциональный интеллект
— адаптивность
— разрешение конфликтов
— эффективная коммуникация
— развитие персонального бренда

👉 Зарегистрироваться на курс

👉 Почитайте мнения разработчиц: как они восполняли пробелы в Soft Skills и развивали эмоциональный интеллект.

О минусах работы в офисе. Согласны?

Немножко кринжа. Salesforce тратит миллионы долларов на Мэттью МакКонахи. И параллельно сокращает свой штат

Да, это не шутка: компания позвала голливудского актера на позицию «творческого консультанта». В январе 2023 года компания уволила около 8 000 тысяч человек. Красивого сокращения не получилось — глава Salesforce зачитал сотрудникам лекцию о духовности вместо внятного объяснения про дела компании.

Вероятно, так в Salesforce работают над имиджем и престижем компании. Известно, что Salesforce проводили конференции в центре Сан-Франциско, на которые приезжали бывший президент Барак Обама, CEO Apple Тим Кук и актриса Эмилия Кларк.

Ничего особенного, просто отдел IT-литературы в Дубае. Как вам такое?

На полках — книги, которые сгенерировал ChatGPT.

Источник: SKRN.

«Давать большие тестовые — бессовестно». 7 историй от читателей Bubble про тестовые

Высказались вообще все: джуны, миддлы, сеньоры и даже рекрутер.

📝 Я делала тестовое 8 часов суммарно, причем я Senior — его даже не посмотрели и прислали отказ. Проверила просмотр документа, в него даже не заходили. Сказать, что эта компания в моем черном списке — ничего не сказать. Работодатели иногда забывают, что их тоже выбирают среди всех.

📝 Лет 13 назад работал в конторе, решил походить по собесам. Пооткликался на вакансии. В одном месте прислали тестовое на часов 10. Я им: ребята, давайте сначала познакомимся, сможем ли мы подойти друг другу, а потом будем уже переходить к тестовым. Договорились. Сходил я к ним и понял, что они мне не подходят. Сэкономил кучу времени! Давать большие тестовые — бессовестно. Если наниматель не в состоянии составить тестовое, которое будет по трудозатратам минимальным (максимум 1-2 часа), то пусть тогда платит за затраченные часы либо фиксу. Тогда это будет по-честному.

📝 Берусь за любые тестовые, потому что джун и ищу работу. Вряд ли в будущем буду отказываться от больших тестовых, потому что это опыт, хотя кто знает.

📝 Когда я была джуном, часто подавалась на вакансии миддла и брала решать тестовые, которые помогали мне быстрее прокачаться. На такие тестовые у меня уходило чуть больше часов, чем нужно. Но такой подход помог попасть на позицию повыше.

📝 Я рекрутер и я против. Как для своих кандидатов, так и для себя.

📝 Мне как-то дали тестовое по настройке IT-инфраструктуры — балансировке сетевой нагрузки между филиалами и повышению отказоустойчивости. Делал 2 недели, ибо в теме не сильно шарил. В итоге, взяли на работу. Как оказалось - в компании как раз была проблема с сетями и мое решение сразу пошло в продакшн.

📝 Когда тестовое дают сразу после отклика — мотивация как-то не очень (особенно, если оно большое). Сразу мысли, что потратишь кучу времени, а его никто не прочитает. Другое дело, когда уже было первое знакомство, чувствуешь что, показал себя неплохо и шансы на оффер есть. Тут и душу вложить не жалко.

Если вам есть что добавить, пишите в комментариях.