Посмотрите интервью офицера управления "В" у Сладкова чтобы погрузиться в контекст спецподразделения Вымпел.

Уже не в первый раз обращаю внимание, что в российском спецназе подразделение это семья, когда в других странах присутствует токсичная культура удаления из структуры при несоответствии требуемой квалификации, с постоянными намёками на огромную конкуренцию на твоё место.


Почему так происходит?

В элитном спецназе других стран бойцы могут быть в звании капрала, а управлять группой может сержант. Если в подразделение проходит офицер, то он занимает руководящую должность. Большое внимание уделяется на показатели при отборе кандидата.

В России в лучшие подразделения может попасть только человек с военным образованием, который 5 лет отдал себя учебе и подготовке к отбору в спецназ. В подразделениях такого уровня состав боевой группы это исключительно офицеры, проходившие один и тот же тернистый путь, что положительно влияет на атмосферу в коллективе. Вопрос об исключении профессионала, который еще до вступления, годами готовился к службе в спецподразделении и прошел все психологические тесты, полиграф и собеседование даже не поднимается, потому что несоответствие попросту невозможно