Как рассказали «Базе» сотрудники сферы IT, за последние несколько лет картина с поиском работы сильно изменилась: компании перестали нуждаться в начинающих специалистах. Если раньше они были готовы вложиться в обучение с нуля, то теперь делают ставку на middle- и senior-специалистов.
По мнению CEO крупной российской IT-компании Evrone Олега Балбекова, главная причина кризиса — переполненный рынок труда, который сформировался после бума онлайн-школ. А некоторые российские компании не просто отказываются нанимать новичков — они сокращают уже действующие команды разработчиков.
«Многие переключились в режим экономии бюджетов. Мы слышим от некоторых клиентов, что в 2026 году они решили не инвестировать в инновации и новые направления, а просто прожить год, поддерживая те продукты, которые уже сделаны. И в подобной ситуации уж точно никто даже не думает кого-то нанимать, а тем более джунов», — подчеркнул Балбеков.
По словам IT-специалистов, немалую роль в снижении спроса на джунов сыграли также ИИ-технологии. От сотрудников всё чаще требуют умения работать с нейросетями — иногда это даже закрепляют в KPI.
Как заявила директор по персоналу бизнес-направлений IT-холдинга Т1 Вероника Еликова, ещё одна причина спада спроса на джунов заключается в том, что у недавно выпустившихся студентов не всегда хватает навыков для работы — существует разрыв между образовательными программами и актуальными требованиями компаний. Она рекомендует помимо обучения в вузах самостоятельно изучать сферу и отдавать предпочтение более узким направлениям.
В айти не войти.
🔥 BAZA в MAX
🔍 Прислать новость