Мы - компания, которая динамично развивается, в том числе, за счет усиления команды. За год наш штат вырос почти в 1,5 раза, и мы продолжаем расширяться. В нашей новой рубрике мы будем рассказывать, о том, как работается в «Базис», и каких успехов достигают наши сотрудники.

Если вы идете в IT, нужно быть готовым к постоянным, а иногда и стремительным переменам. Сделать прорыв, найти неординарное решение, да и просто приступить к задачам со свежими силами и понятной личной целью помогают новые знания. Поэтому наши корпоративные возможности включают разные форматы, чтобы помочь вырасти молодым сотрудникам и усилить компетенции руководителей.

🔹 Поддерживаем инициативу

Каждый сотрудник, вне зависимости от своего стажа в компании, может отправить нам запрос на профессиональное обучение, которое он выбрал, исходя из своих задач. В 99% случаев мы идем на встречу. Это отличная возможность получить новые навыки.

🔹 Прокачиваем скиллы

В нашей практике мы следуем методологии DevOps. Поэтому для нас важны процессы и то, как внутри них взаимодействуют люди. Руководителям команд разработки мы помогаем посмотреть на задачи и способы их реализации под другим углом.

📌 Мы инвестируем в корпоративное обучение, потому что верим в команду и в то, что успех разработки зависит не только от непрерывности цикла, но и непрерывности роста. Чем обширней опыт команды, тем лучше пользовательский опыт наших клиентов!

https://basistech.ru