Чиновники-"неофиты" многда действительно оказывают системе "медвежью услугу"

Но ничего с этим сделать нельзя: это стандартная бюрократическая логика и ей руководствуется большинство вновь назначенных руководителей, у которых есть обширные карьерные устремления.
Яна Лантратова и Игорь Чайка как раз из числа таких, к тому же они имеют серьезную аппаратную поддержку и, как следствие, перспективы дальнейшей карьеры, поэтому будут демонстрировать успехи своей деятельности чрезвычайно активно.
Пусть это даже покажется нам, наблюдателям, несколько чрезмерным пиаром...

Но есть и обратная сторона этой медали - приход новых людей дает шанс на применение новых подходов, формирование свежих управленческих команд и на позитивные изменения.
Если немного навязчивый пиар в результате обернется реальными достижениями, его можно воспринимать в качестве досадного, но непременного условия движения вперед и перетерпеть.
Главное - чтобы эти достижения стали возможными и не подменялись пустым пиаром...