Более 70% молодых специалистов выбрали работу в Башкирии после стажировки

Служба занятости играет ключевую роль в этом процессе, помогая молодым людям находить стажировки и первую работу в рамках национального проекта «Кадры»

В 2025 году 73% выпускников вузов и средних специальных учебных заведений получили постоянные рабочие места в компаниях Башкортостана по итогам стажировки. Служба занятости играет ключевую роль в этом процессе, помогая молодым людям находить стажировки и первую работу в рамках национального проекта «Кадры». Она также активно продвигает лучшие практики работодателей по наставничеству и адаптации. Через кадровые центры программы «Работа России» в прошлом году было приглашено на стажировку около 150 молодых специалистов.

– Наша цель – чтобы каждый выпускник видел в Башкортостане возможности для профессионального роста, а компании находили мотивированных и подготовленных сотрудников. В этом году три наших партнера-работодателя получили признание на федеральном уровне. Это доказывает, что акцент на практику и наставничество значительно влияет на выбор карьеры и закрепление молодых специалистов в республике, – отметила министр семьи, труда и социальной защиты населения Башкортостана Ленара Иванова.

Примером успешной программы является компания «ПОЛИЭФ» из Группы компаний «СИБУР», занявшая второе место на Всероссийском конкурсе лучших практик. Её подход заключается в интеграции стажировок в образовательный процесс на всех уровнях, включая школьные профтуры. Практико-ориентированное обучение студентов проходит непосредственно на производственной площадке.

– Мы создаем условия, где теоретические знания подкрепляются практическим опытом на предприятии. Стажировки позволяют педагогам и молодым специалистам увидеть технологии изнутри, что кардинально меняет качество подготовки. Учебные программы также обновляются, наполняясь реальными производственными задачами, – сказал директор по управлению персоналом «ПОЛИЭФ» Леонид Деменев.

Среди других лидеров Всероссийского конкурса лучших практик трудоустройства молодежи в 2025 году выделяются предприятия «Мелеузовские минеральные удобрения» (номинация «Наставник PRO») и «Давлекановский комбинат мясных полуфабрикатов» (номинация «Регион-магнит»). Эти компании стремятся не только обучать молодых специалистов, но и вовлекать их в реальные проекты, предлагая достойные условия труда и культуру открытости. Взаимодействие с кадровыми центрами «Работа России» является важной частью их стратегии.

Для участия в региональной программе стажировки работодателям и выпускникам необходимо обратиться в кадровые центры «Работа России», которые расположены в каждом городе и районе республики. Подробная информация доступна на сайте https://rabota.bashkortostan.ru/czn/index.

https://ufimnivy.ru/news/natsproekty/2026-02-13/bolee-70-molodyh-spetsialistov-vybrali-rabotu-v-bashkirii-posle-stazhirovki-4574115