Повышение, от которого стало тревожно.

Однажды мне предложили перейти из лида в начальника отдела. Это было немного неожиданно, но я понимал, что на тот момент кандидатов сильнее просто не было. Я согласился. Не потому что очень хотел, а потому что знал: скоро появится кандидат, который будет этого хотеть, а потяну нагрузку пока его нет.

Если тебе предложили подобное повышение, то это может вызывать тревогу. Особенно если ты впервые сталкиваешься с таким шагом. Ты вроде бы силён в своём деле, тебя ценят, а внутри мысли: «А если не справлюсь?», «А если выгорю?», «А если меня не будут слушать?».

Если ты в этом месте, запомни одну вещь: Бояться это нормально, но это не повод отказываться. Просто поговори с руководителем. Спроси, что от тебя ждут, какие задачи, где зона роста. После такого разговора будет проще понять твоё это или нет.

А вот если внутри нет страха, а просто скука и отторжение, вот тогда точно стоит задуматься. Я однажды согласился, хотя знал что это не мой путь. А когда понял, что зря, откат был тяжёлым. Снижение это почти всегда как шаг вниз. Часто часть обязанностей всё ещё за тобой, а команда не сразу «переключается» на новый режим.

Мой вывод простой:
- Если боишься - не бойся.
- Если не хочешь - откажись.

Ну и да, даже если сам пока не уверен знай, кто-то в тебя уже верит. Как минимум твой руководитель, ведь он не просто так предлагает тебе вырасти.