🤐Корпоративные университеты ужимаются

В исследовании ВШЭ говорится, что средний бюджет таких учебных организаций начал снижаться, прервав планомерный рост. Так, в 2022 году он составлял 401,6 млн рублей, в 2024-м увеличился до 544,6 млн, но в прошлом году упал до 524,5 млн. Одновременно изменилась и доля этих средств в фонде оплаты труда: она составила всего 0,8% против 1,2% в 2022-м. И эксперты ожидают, что тенденция может продолжиться на фоне сокращения бизнесом трат.

Сокращение бюджетов может быть связано и с изменением самого формата обучения. Корпоративные университеты постепенно переводят все больше уроков в онлайн — сейчас доля таких занятий составляет 70%. К тому же учебные организации фокусируются на ключевых компетенциях, одновременно оптимизируя затраты в условиях давления на маржу и необходимости сокращения несистемных расходов. Но даже несмотря на такую тенденцию, корпоративные структуры не теряют своей важности.

К концу прошлого года такие университеты сформировали уже 89% компаний, которые все больше отдают предпочтение долгосрочному горизонту планирования кадровой стратегии. При этом тренд на сокращение бюджета учебных организаций отрицать невозможно. По данным Центробанка, 64% российских компаний заморозили найм дополнительных работников до конца 2026 года, несмотря на сохраняющийся дефицит сотрудников. Все в угоду экономии, под которую попал и сектор корпоративного обучения.

@cashruss

Русские деньги теперь в MAX