Внедрение ИИ продолжает оставаться одним из вызовов для отечественной промышленности. Глава СИБУРа Михаил Карисалов отметил, что в крупных организациях внедрение искусственного интеллекта идёт медленно. «Главная фобия – что, мол, нас всех уволят. Фобия номер два, близкая к первой, – это культура недоверия и неверия, "нам всё равно нужно будет проверять результат работы ИИ". И фобия номер три – более узкая, но характерная для крупных компаний, "всё утечёт, все обо всём узнают"», – пояснил он.

Если проходить через эти фобии «в приказном порядке», то приживаемость инструмента будет низкая. Поэтому в компании пошли другим путём и поощряют за внедрение ИИ (каким образом, он, правда, не уточнил).
Помимо преодоления скепсиса, компаниям нужно изменить всю свою систему обработки информации и многие процессы.

Но конечные изменения будут радикальными, считают в СИБУРе. «В целом верю в то, что у нас архитектура управления организацией поменяется. Структурирование работы подразделений может осуществляться совершенно по-другому, потому что последовательность сбора информации… её верификация, интерпретация уже сегодня могут быть другими. В основном работаем над перестройкой процессов, которая приведёт к другому архетипу управления», – сказал он, комментируя внедрение ИИ в СИБУРе. @banksta