Новые нормы - скоро

💡 С 1 сентября вступают в силу поправки в Трудовой кодекс,
согласно которым работодатели в России будут нести административную ответственность за незаконное лишение сотрудников премий. Размер штрафа для юридических лиц может достигать 50 тысяч рублей, как за невыплату зарплаты, сообщил член комиссии Общественной палаты по общественной экспертизе законопроектов и иных нормативных актов Евгений Машаров.

💬 По его словам, сотрудники, которые считают себя незаконно лишенными премии, имеют право оспорить действия работодателя. Для этого можно обратиться с жалобой непосредственно к работодателю, направить обращение в трудовую инспекцию или подать иск в суд. При этом условия выплаты и лишения премии должны быть четко прописаны во внутренних документах организации.

💡 А вот штрафы для работника в Трудовом кодексе не предусмотрены, в нем прописаны лишь замечание, выговор и увольнение. Звучит, как обычно, красиво, однако будут ли выше озвученные поправки реализованы на практике - большой вопрос, особенно если учесть традиционно непростые отношения работодателей и сотрудников в стране и ситуацию на рынке труда.

@bankrest24