Это достаточно трудоёмкий процесс — почти «работа у станка»: провели группу, отрефлексировали, снова провели, снова обсудили.
При этом у нас почти нет критериев, по которым можно было бы измерить рост ведущего.
Да и сама идея оценки плохо сочетается с духом балинтовской группы, где одно из важнейших правил — не оценивать работу никого, в том числе и лидера.
Иногда от этого становится одиноко: как понять, что я
Наверное, он проявляется иначе: в устойчивости, способности выдерживать напряжение группы, оставаться живым в процессе и в приглашении в бóльшую группу.
На этом коллаже две фотографии.
Первая — май 2023 года, моя первая конференция Балинтовской ассоциации.
Я просто участница, сижу одна в кресле с книгой В. А. Винокура.
Вторая фотография сделана месяц назад, на конференции 2026 года. Я уже сижу за столом оргкомитета.
И это очень трепетное чувство — получить приглашение и оказаться за этим столом рядом с президентом Андрющенко Н.В. и вице-президентам Винокур В.А. (на посту президента был 30 лет) Балинтовской ассоциаций России, президентами Русского балинт общества Тишковой Т.О. и Самарского балинт общества Кириловой С.С.
Для меня именно так выглядит профессиональный рост в балинтовском пространстве.
В неизменном осталось одно, что фотографирует меня красиво Дмитрий Шипотько.
Его доклад мы тоже скоро выложим. А пока можно потренироваться говорить слово:
ПРОЛЕГОМЕНЫ
А здесь СБО описала , что именно делала в составе орг комитета.
💧 Здесь думают о балинт группах
✈️Подпишись.
МЫ в МАКС