Безработица растет, но заводам не хватает людей

Во втором квартале 2026 года уровень безработицы в Свердловской области достиг 2,7% против 1,5% годом ранее. Число жителей, которые не имеют работы и активно ее ищут, выросло примерно с 32 до 56,8 тысячи человек — почти в 1,8 раза.

Это одна из худших динамик среди российских регионов. В целом по стране безработица осталась на уровне 2,2%. Среднее время поиска работы на Среднем Урале достигло 5,7 месяца.

При этом рабочих мест в регионе меньше не стало. На предприятиях и в организациях заняты около 1,49 млн человек. Проблема в другом: рынок все сильнее расходится по квалификациям.

Промышленности по-прежнему не хватает людей. Работодатели только за месяц размещают более 25 тысяч производственных вакансий, свыше 15 тысяч из них — для рабочих. Нужны слесари, электромонтажники, токари, фрезеровщики, сварщики, инженеры, технологи и конструкторы. Уралтрансмаш ищет токарей и сварщиков, Уралвагонзавод — рабочих, инженеров и технологов.

В офисном секторе ситуация обратная: количество соискателей значительно превышает предложение. Высокая конкуренция сохраняется среди офис-менеджеров, аналитиков, дизайнеров, административных специалистов и руководителей проектов.

Именно поэтому особенно важной становится политика правительства Свердловской области по развитию среднего профессионального образования. Ключевой инструмент — «Профессионалитет», где подготовка кадров строится под конкретную потребность предприятий. Работодатели участвуют в оснащении колледжей, формировании программ, производственной практике и последующем трудоустройстве студентов.

В 2026 году в области открылись еще семь кластеров «Профессионалитета», а всего их стало 20. По программам проекта обучаются десятки тысяч студентов. Главный показатель — более 94% выпускников были трудоустроены.

Бажовский сказ в MAX