Итоги опроса — и что дальше

Большинство из вас ответили:

🥲 - резюме отправляется, до собеса не доходит. HR смотрит — и тишина или отказ.

Я это вижу не только у аналитиков. Похожая картина у разработчиков, тестировщиков, продактов, короче у многих айтишников. Рынок сейчас правда странный — вакансии есть, но воронка стала жёстче на самом первом этапе.

И почти всегда проблема в одном из двух: резюме не проходит первичный фильтр — или проходит, но заваливается на первом звонке.

Про собеседования я уже писала. А вот про резюме — давно собиралась.

✅ Напишу своё видение: что изменилось в последние пару лет, как сейчас правильно составлять резюме аналитику и что точно нельзя упускать.

Так же поделюсь шаблоном резюме, и мы сможем его с вами разобрать))

Скоро 👇