​​# Особенности Грузии: Кому принадлежат права на софт?

Релоцировали сотрудников в Грузию, но ничего не поменяли в договорах с ними? Насколько теперь все плохо и кому теперь принадлежит софт — вам или работнику?


🎮 Софт, базы данных и дизайн

🇬🇪 Права на софт, базы данных и дизайн, созданные работником или фрилансером, изначально возникают у компании. Обратно они могут быть переданы только по соглашению. Право на выплату работнику дополнительного к зарплате вознаграждения возникает только, если это предусмотрено договором.

🇷🇺Права сначала возникают у работника и лишь потом переходят к компании, но работник может получить права обратно автоматически, если компания не использует произведения или не решила охранять их как ноу-хау. Работник вправе требовать дополнительного к зарплате вознаграждения за переданные компании права.


🤖 Изобретения и патентные права на дизайн

🇬🇪 Если работник или фрилансер использовали ресурсы компании и создали патентуемые объекты, то право на получение патента принадлежит компании. Работник может лишь безвозмездно получить право временного использования таких объектов.

🇷🇺 Все наоборот: право на получение патента в такой ситуации возникает у работника. Компания может требовать права безвозмездного использования объекта или возмещения причиненных ей в связи с созданием такого объекта расходов.


Вывод: в Грузии работники имеют меньше прав на созданные ими софт, патенты и дизайны, при этом права компаний-работодателей более стабильны перед исками работников, чем в России.


P.S. Насколько в принципе патенты на софт эффективны в этих странах в сравнении с США и ЕС, мы рассмотрим в следующих постах. Подписывайтесь!

@b_drain / #разбор #Грузия