Привет, меня зовут Cаша Лебедева. Я — аналитик в Авито уже более трёх лет в команде доверия и безопасности в Услугах. А последние несколько месяцев исполняю роль acting тимлида в этой же команде.

Сегодня хотела бы рассказать о том, как Авито помогает растить руководителей прямо внутри компании, а именно — про свой опыт обучения в школе тимлидов ⬇️

🔵Почему пошла в школу?

Довольно неожиданно для себя стала acting тимлидом — в команде появилась ставка, которую мне предложили занять. Хотя я занималась TnS в услугах 3 года, позиция тимлида сильно отличалась от IC, поэтому было немного страшновато. До этого было всё достаточно понятно — ты отвечаешь только за себя, делаешь задачки и глубоко погружен только в свое поле, при необходимости погружаешься в любую область и разбираешься в ней при необходимости.

Здесь же больше были нужны софт-скилы и управленческий опыт, которого у меня не было. Но совсем скоро, мой руководитель рассказал про школу тимлидов. Решение было принято почти сразу — идти!

🔵Как попасть?

Для того, чтобы попасть в школу, не обязательно быть acting тимлидом — вы можете быть и senior аналитиком, который планирует развиваться по менеджерскому треку.

1️⃣Прежде всего нужна рекомендация вашего руководителя.
2️⃣Далее, каждый поступающий пишет тестирование, которое составляет твой портрет по твоим качествам и на основании которого принимается решение, подходит ли тебе в принципе роль тимлида, либо же лучше развиваться по экспертному треку.
3️⃣После тестирования каждый получает подробную карту, какие качества развиты хорошо и проявляются в любой ситуации, а над какими же стоит поработать.

В моем случае тест показал, что у меня хорошо развито стратегическое мышление, а вот публичные выступления стоит прокачать. Как итог, меня зачислили в школу, а вместе со мной ещё около 20 будущих тимлидов!

Буду рада, если поделитесь своим опытом становления в менеджерстве в комментариях ⭐️

#analytics