Авито Работа

Да-да, все эти пожелания для вас! 💐

Для тех, кто собирает идеальные команды, может найти подход к человеку с любым характером, умеет предугадывать желания заказчика и по-настоящему помогает бизнесу расти.

С Днём рекрутера! Вы самые лучшие!

Читайте нас в
👮‍♂️ ВКонтакте | 🤩 MAX

⚡️ Быстрее закрывать вакансии поможет гибкий подход в требованиях к кандидатам.

Почему бы немного не отступить от привычных правил? Например — расширить воронку найма и обратить внимание на кандидатов, выходящих за рамки среднего возраста.

Эксперты Авито Работы собрали самую важную информацию об особенностях таких соискателей — начиная от несовершеннолетних и заканчивая кандидатами 55+.

Подробностями делимся в наглядной шпаргалке. Вы узнаете:

⭐️ Какие особенности и мотивация у разной аудитории: чего они ждут от работы и чем их можно привлечь
⭐️ На что обратить внимание при составлении вакансии: неочевидные советы для разных сегментов аудитории
⭐️ Как эффективно адаптировать и удерживать соискателей в зависимости от их возраста
⭐️ О кейсах из практики крупных компаний на Авито Работе: лайфхаки и успешные истории найма

Получить шпаргалку

Экспериментируйте и быстрее находите ценные кадры, которые идеально впишутся в вашу команду 🥳

Читайте нас в
👮‍♂️ ВКонтакте | 🤩 MAX

🤔 Как понять, кто нужен вашему бизнесу прямо сейчас: кадровик, рекрутер, HR или HRBP?

Эти позиции часто путают, поскольку на старте во многих компаниях задачи разных специалистов стараются делегировать одному сотруднику. На самом деле у каждой из этих должностей свои функции и зоны ответственности.

Подготовили для вас статью, которая поможет разобраться в терминологии. Из неё вы узнаете:

💼 Главные отличия каждой роли, ключевые задачи и KPI.

💼 Три простых ориентира, которые помогут определить, кого именно искать на текущем этапе развития.

💼 Частые ошибки при найме, из-за которых происходит несоответствие ожиданий и реальности.

Читайте статью по ссылке и выбирайте подходящую для вашего бизнеса роль! 🙌🏻

Читайте нас в
👮‍♂️ ВКонтакте | 🤩 MAX

💸 Думаете, что эффективнее закрывать вакансии поможет только увеличение бюджета на продвижение?

На самом деле, решение проще, чем кажется на первый взгляд.

Подготовили для вас полезный чек-лист Авито Работы, который ответит на все вопросы.

Какие проблемы он поможет решить:
⭐️ Если долго не находите подходящего кандидата.
⭐️ Не можете выбрать инструмент продвижения под вашу задачу.
⭐️ Не понимаете, как бюджет и регион размещения влияют на просмотры объявления.
⭐️ Как увеличить число откликов, не повышая бюджета.
⭐️ Какой тариф для публикации вакансий на Авито Работе будет для вас выгоднее.

👉 Получить чек-лист

Продвигайте вакансии грамотно и находите сотрудников быстрее и точнее! 🙌🏻

Читайте нас в
👮‍♂️ ВКонтакте | 🤩 MAX

✍️ Увидимся на конференции Авито Работы в рамках Всероссийского HR-форума «Персонал Экспо-2026» в Москве!

7 сентября Авито Работа проводит встречу «Цена найма: данные, инструменты, решения». Эксперты технологической платформы расскажут участникам, как сделать наём окупаемым.

В программе конференции:

◽️Анна Осьмак, руководитель направления по работе с ключевыми клиентами Авито Работы, и Сергей Алексеев, руководитель продуктового направления автоматизации Авито Работы, совместно с приглашёнными спикерами проведут панельную дискуссию «Себе дороже: без чего наём в 2026 году превращается в неокупаемый проект».

🔘Кристина Костина, руководитель аналитического центра Авито Работы, представит аналитику рынка труда: новое исследование раскрывает общие тенденции и предметно изучает вахтовые вакансии.

🔘Наталья Лебедева, менеджер по развитию ключевых клиентов HRMOST, совместно с Анастасией Савельевой, менеджером HR-tech-проектов в «ОТП Банке», расскажут о продуктовом подходе в HR: как с помощью ботов можно успешно выстроить путь кандидата и сотрудника.

🔘Влад Твердохлеб, руководитель отдела по работе с ключевыми клиентами Авито Подработки, поднимет важную для бизнеса тему «Пиковый сезон без переплат: как легально работать с временными исполнителями».

🎁 На стенде Авито Работы в течение всего HR-форума, 7 и 8 сентября, можно будет ближе познакомиться с продуктами компании, выиграть мерч, а также сделать снимки в фотобудке с ИИ-фонами из разных бизнес-отраслей, распечатать их или отправить на почту.

📍 Ждём вас 7 сентября с 12:10 до 14:10 в Конгресс-центре ЦМТ на Краснопресненской наб., 12.

#Новости #АвитоРабота

Читайте нас в
👮‍♂️ ВКонтакте | 🤩 MAX

🤔 Почему развитие HR-бренда стало обязательным условием для успешного привлечения сотрудников?

Разбираемся в четвёртом выпуске подкаста «HR-микрофон» от Клуба работодателей Москвы.

Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы, и Ксения Мартынова, начальник управления привлечения и развития персонала Банка ВТБ, поговорят о том:

💼 каким рынок труда стал сегодня, почему в разных отраслях и регионах он ведёт себя по-разному;

💼 зачем компаниям инвестировать в узнаваемость бренда и какие каналы коммуникации действительно дают результаты;

💼 как наладить взаимодействие с молодёжью и почему это стратегическая задача;

💼 какие метрики показывают эффективность HR-бренда;

💼 с чего начать развитие бренда работодателя.

👉 Смотрите новый эпизод подкаста по ссылке

Читайте нас в
👮‍♂️ ВКонтакте | 🤩 MAX

Авито Подработка запустила личный кабинет заказчика для среднего и малого бизнеса!

Здесь можно быстро и легко привлечь временных исполнителей на типовые задачи — например, если нужен работник торгового зала, грузчик или курьер. Регистрируетесь, проходите проверку, подключаете ЭДО, и всё — достаточно создать точку подработки и смену.

До 1 ноября сервис бесплатный для заказчиков — смены можно публиковать без комиссии площадки.

Регистрируйтесь в личном кабинете и получайте временных исполнителей для ваших задач!

Читайте нас в
👮‍♂️ ВКонтакте | 🤩 MAX

✍️ Быстро обрабатывать отклики и привлекать подходящих кандидатов?

Легко! В 11:00 присоединяйтесь к 20-минутному онлайн мастер-классу Авито Работы, всему научим.

Встреча уже начинается 🥳

Читайте нас в
👮‍♂️ ВКонтакте | 🤩 MAX

✍️ Начинаем 20-минутный онлайн мастер-класс от Авито Работы.

Присоединяйтесь — расскажем, как настраивать вакансии, чтобы быстро получать отклики 🥳

Читайте нас в
👮‍♂️ ВКонтакте | 🤩 MAX

Хотите начать эффективно закрывать вакансии на Авито Работе? 🤩

Тогда присоединяйтесь к нашим мастер-классам! В прямом эфире мы покажем, как заводить вакансии и на что обращать внимание при составлении описания. Разберёмся, как работать с откликами и не потерять ни один из них, как только они начнут поступать. И всё это всего за 20 минут!

Встреча 1: «Как опубликовать и настроить вакансию, чтобы она работала»

🗓 25 августа в 11:00
📣Спикер: Тимофей Пигасов - старший менеджер по работе с клиентами Авито Работы

Основные темы:

✍🏻 Из чего складывается привлекательная вакансия — от названия и описания до визуального оформления;

✍🏻 Чек-лист: что обязательно проверить перед публикацией, чтобы вакансия начала работать сразу;

✍🏻 Типичные ошибки, из-за которых вакансия не получает отклики;

✍🏻 Мастер-класс: публикуем и настраиваем вакансию на Авито Работе с нуля.

Встреча 2: «Как быстро обрабатывать отклики и не тонуть в рутине»

🗓 26 августа в 11:00
📣Спикер: Тимофей Пигасов - старший менеджер по работе с клиентами Авито Работы

На повестке:

💼 Личный кабинет Авито Pro: как анализировать все основные данные о найме в одном окне;

💼 Обзор дополнительных способов привлечения кандидатов;

💼 Мастер-класс: настраиваем базового бота для моментальной обработки откликов.

Регистрируйтесь по ссылке и добавляйте мероприятия в календарь, чтобы не пропустить!

Читайте нас в
👮‍♂️ ВКонтакте | 🤩 MAX

✍️ В 11.00 начинаем первую онлайн-встречу без регистрации от Авито Работы.

Заходите и отправляйте ссылку коллегам, а мы расскажем, как эффективно закрывать вакансии и при этом не выгорать 🥳

Читайте нас в
👮‍♂️ ВКонтакте | 🤩 MAX

Как в 2026 году эффективно закрывать кадровые вопросы? 🤔

20 августа в 11:00 на онлайн-встрече Авито Работы обсудим, что делать в условиях, когда запросы бизнеса растут, а свободных кандидатов на рынке становится всё меньше.

Ольга Полякова, HRBP Авито Работы, и Александр Колесников, менеджер по работе с клиентами Авито Работы, поделятся реальными кейсами и расскажут, как HR-команде выполнять планы и не выгорать.

Что обсудим:

⭐️ С какими задачами и проблемами чаще всего сталкиваются клиенты Авито Работы.
⭐️ Почему бизнес и HR нередко смотрят на одну и ту же задачу по-разному — и как найти общий язык.
⭐️ Как понять, какую роль или процесс стоит пересмотреть, а какую — усилить.
⭐️ Как управлять стрессом команды в период турбулентности.

Мероприятие продлится 40 минут: сохраните ссылку и добавьте в календарь — записи не будет!

Читайте нас в
👮‍♂️ ВКонтакте | 🤩 MAX

Делать всё самостоятельно или найти сотрудников на Авито Работе и заняться развитием бизнеса? 🤔

Героиня проекта «Звезда вам в помощь» поделилась своим опытом и рассказала, как участие в конкурсе помогло её компании выйти на новый уровень.

Подробный разбор кейсов участников проекта читайте в блоге.

Читайте нас в
👮‍♂️ ВКонтакте | 🤩 MAX

🤍 Спешим к вам с последними новостями от Авито Работы

В июле случилось много всего интересного:
⭐️ Подготовили дайджест рынка труда за II квартал 2026 года

⭐️ Поддержали локальный бизнес крутым спецпроектом с актрисой Мариной Федункив

⭐️ Выпустили несколько полезных материалов в разделе «Работа»:

🔘8 приёмов, которые принесут больше откликов на вакансии на Авито Работе
🔘Как спецпроекты усиливают бренд работодателя
🔘Как выделиться на рынке труда без больших бюджетов

Полную версию июльского дайджеста читайте в блоге. А что ещё произошло за последний месяц — смотрите в карточках.

Читайте нас в
👮‍♂️ ВКонтакте | 🤩 MAX

🤍 Клуб работодателей Москвы продолжает серию подкастов «HR-микрофон»

В третьем выпуске: Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы, и Александра Горчакова, директор по персоналу и устойчивому развитию ГК «Самолёт».

В подкасте говорим о том, как меняются HR-подходы в девелопменте:
​​💫 чем строительная отрасль отличается от других сфер с точки зрения HR и найма;
💫 с какими кадровыми вызовами сегодня сталкиваются девелоперы;
💫 почему компании всё чаще делают ставку на развитие сотрудников внутри, работу с молодыми специалистами и образовательными программами;
💫 как гибкий график, ответственность, автоматизация и ИИ меняют привычные HR-процессы.

👉🏻 Смотрите выпуск по ссылке.

Читайте нас в
👮‍♂️ ВКонтакте | 🤩 MAX