Безработица в России обновила исторический минимум — 2,2%.
Но парадокс в том, что вакансий меньше не стало. Закрывать их по-прежнему нечем.

Что происходит на рынке труда в 2026 году:

🔹 Поколение бэби-бумеров выходит на пенсию, миллениалов слишком мало, а зумеры мыслят иначе — и их меньше.
🔹 Дефицит кадров к 2030 году может достичь 2–4 млн человек.
🔹 Рост зарплат опережает рост производительности — бизнес упирается в потолок затрат на персонал.
🔹 Навыки устаревают за 2–3 года. Не вкладываете в развитие — вкладываете в отставание.

Что с этим делать?

Не искать «идеального сотрудника», а работать с теми, кто уже в команде. Автоматизировать рутину. Развивать универсальных специалистов. И превращать отдел обучения из центра затрат в центр прибыли.

Именно для этого AUXO разрабатывает решения по Развитию персонала на базе Directum RX: прозрачные карьерные траектории, обучение без отрыва от производства, объективная оценка эффективности.

🔗 Подробнее о решениях.