Скажите за это спасибо вашему любимому Совку. Если бы не 3 поколения дегенеративной идеологии, то у нас не было бы тотально некомпетентного руководства, которое боится брать на себя хоть малейший риск. И яркий тому пример - запрос на готовые решения и нежелание вкладываться в разработки. Причем, этот запрос начинается с описания вакансий - "опыт аналогичной должности от 3/5/6/500 лет". О чем свидетельствует такое требование? Прежде всего, о некомпетентности, нет не девочки-кадровички, а руководителя бизнеса, который не может понять, выйдет из человека что-то путное или нет и спускает этой девочке такое требование, а эта она в меру своего ума и в силу страха перед начальством реально начинает искать людей, у которых может быть 5 лет опыта в работе с языком программирования, появившимся полгода назад.

Вы думаете, откуда берутся тысячи лохов у инфоцыган? Так это наши коммерсы. Деньги есть, а мозгов не прибавилось и ищут вчерашний день у продавцов успеха. И так везде.

А все почему? Потому, что десятилетиями выбивался культурный слой, нарушена была преемственность поколений, в людях воспитывалась покорность. Вот и вырастили премудрых пескарей, которые боятся брать на себя хоть какой-то риск и привыкли к готовенькому. Но если ты покупаешь готовенькое, то ты же фактически спонсируешь другие экономики, а свою загоняешь в состояние сырьевой колонии. Пересмотрите мой ролик для ДСС. Там четко и на пальцах объясняется, как мы к этому пришли.