#ситуация #ценности

Предлагаем новую рубрику — #ситуация. Она нужна, чтобы наглядно иллюстрировать то, о чём мы пишем в тематических статьях.

Ситуация: Иннокентию 32 года, он работает в сфере IT. Он хороший специалист с большим набором навыков. Его стратегия роста — планомерно прокачивать свои навыки на текущем уровне и ничего не упускать, прежде чем двигаться на следующий. Кеше очень интересно то, чем он занимается; и он уверенно идёт к свом целям в комфортном темпе.

Как это видят коллеги и знакомые: «Кеша как-то странно спокойно живёт и почему-то не бежит к успеху семимильными шагами. А раз так, надо его подбодрить и замотивировать.» Из самых лучших побуждений:

— «Как же так, ты стоишь на месте! У тебя такой потенциал, а ты вообще его не используешь!»
— «Нельзя закапывать такой талант. Ты давно уже должен работать на другой должности. Тебе нужно просто перестать лениться.»
— «Мне бы твои способности, я бы точно добился успехов! Даже грустно, что ты с такими данными никуда не движешься!»

Цели Кеши: «стать хорошим специалистом в своём деле»; «приносить миру пользу и делать что-то хорошее»; «организовать себе социальную жизнь»; «подтвердить гипотезу о том, что скорость роста — не главное».
Чужие цели: «стать большим боссом через год»; «стать самым молодым миллиардером в истории региона».

Возможно, окружающие тоже не ждут от него ничего такого. Просто им кажется, что он как-то неправильно использует своё время и свои способности. А Кеша — добрый парень, поэтому внимательно слушает все эти советы, изредка возражая и не особо пытаясь кого-то переубедить.

Что происходит в итоге: Кеша начинает всерьёз подумывать, что он что-то в своей жизни делает не так. «А вдруг все эти люди правы? Я вон сколько всего умею уже, чего на месте топтаться? Надо выбить себе ту должность, и доход поднять уже наконец. А социальная жизнь и прочее — это после…».
Мысли маринуются, Кеша неосознанно начинает наращивать темп развития и больше работать. Ему тяжело, но он думает что это нормально — ведь нужно много трудиться, чтобы добиваться своего.
Через год Кеша — большой босс с большим доходом и отличный специалист (чуть ли не лучший!). Все его уважают и на него равняются.

Но если спросить Кешу, чего он хочет в жизни, он скажет что-то вроде «Да я всего уже добился, чего мне хотеть. Наверное буду инвестировать…». Его мало что вдохновляет и он никак не может взять в толк, что не так — вроде есть должность, деньги, статус. Почему это не радует? Почему нет счастья? Иногда ему кажется, что он вообще не на своём месте.

Это серьёзный внутренний конфликт. Не сверившись с самим собой, Иннокентий очень плотно интегрировал в своё мировоззрение чужие мысли — превратил внешние стимулы в собственную мотивацию. На самом деле, это были желания других, не имеющие на тот момент ничего общего с целями и ценностями Кеши.
Хотя Кеша и хотел развивать свою карьеру, для него было важно не пожертвовать другими своими желаниями.


➡️Продолжение следует. В следующих статьях разберёмся, как Иннокентий попал в эту ситуацию и что можно сделать в таких случаях.

Что думаете о новой рубрике?

👍 — нормально, поболеем за Кешу!
🤔 — ну я даже не знаю…