Сотрудники United Airlines судятся с перевозчиком за право отказаться от принудительной вакцинации

Шесть работников United Airlines, решивших отказаться от обязательной вакцинации, подали на авиакомпанию групповой иск в федеральный суд Техаса. Дело в том, что для отказа от вакцины нужно предъявить либо медицинские, либо религиозные основания своего решения.

Однако даже этого сделать авиакомпания, согласно заявлениям истцов, не дает — в подобных случаях работников начинают заваливать навязчивыми вопросами об их медицинском состоянии или религиозных взглядах, при этом United даже не стесняется требовать раскрытие переписки с церковным пастором.

United Airlines, в свою очередь, все обвинения отрицает и заявляет о необоснованности судебного процесса. Согласно информации авиакомпании, обязательная вакцинация, которая была введена в прошлом месяце, получила исключительно положительные отзывы от подавляющего большинства сотрудников.

Действительно, на данный момент более 97% сотрудников United в США вакцинированы. Однако стоит понимать, что United требует от работники получить первую дозу вакцины хотя бы до 27 сентября — в противном случае им грозит увольнение.

Напомним, что правительство США обязало крупные компании (более 100 работников в штате) проводить обязательную вакцинацию сотрудников. Есть и более неприятная альтернатива — заставить всех непривитых работников еженедельно проходить тест на наличие Covid-19.

У нас, кстати, подобная практика тоже живет и процветает: совсем недавно «Аэрофлот» отстранил от работы некоторых непривитых пилотов и подписал приказ о прекращении начисления им зарплаты.