Навык думания, голод до знаний, неутомимость и умение охватывать многое: главные навыки для лидеров изменений в ИТ

Начальник управления цифровой стратегии «Росатома» Диана Сюняева приняла участие в сессии «Компетенции профессионалов: ИБ, ИТ, ИИ» на ММСО.ЭКСПО-2026. В ходе дискуссии спикеры обсудили, какие «мягкие» навыки необходимы ведущим специалистам этих сфер.

По словам Дианы Сюняевой, такие классические навыки, как «умение проводить грамотную и системную коммуникацию» – это уже база. Сегодня для ИТ-команд такой огромной компании, как Госкорпорация «Росатом» важны также:

✔️ Навык думания: речь не просто о процессе мышления, а о поиске и компиляции разных смыслов, про синтез новых и поиск неочевидных зависимостей в анализе событий и данных. 

✔️ Голод до знаний: постоянный. Если вдруг пресыщен, это опасное состояние. «Голод» выступает драйвером развития. И стоит того, чтобы его поддерживать. 

✔️ Неутомимость: для амбициозных страновых проектов нужны люди, которые «бегут марафон», а лучше «ультрамарафон». Быть всегда в форме, в ресурсе означает уметь отдыхать. 

✔️ И, наконец, умение охватывать многое. Тут и про контекст, и про дивергенцию знаний, и про коммуникацию, и про постоянные перемещения. Важно не только охватывать, но и удерживать, и конвертировать.

⚛️ Подписывайтесь на Атомный ИT — канал об информационных технологиях в атомной отрасли